公平就业机会

每年都有成千上万的明尼苏达人出狱，回到我们的社区. 很多时候，即使他们已经服完刑, 他们总是被那最糟糕的一天所定义, 决定或时刻. 

爱博体育手机版下载和爱博体育手机版下载的劳动力创新委员会正在提供信息, 资源和活动，以帮助雇主更好地了解雇用受刑事司法系统影响的个人的价值.

即将到来的事件: 

• 我们内心的力量 帮助目前在爱博体育手机版下载缓刑的16-24岁的年轻人与带薪工作培训和教育项目联系起来. 每周二下午4点至5点30分举行资源讲座.m. 在阿灵顿山社区中心.  了解更多.

雇主资源:

• 包容性雇主工具包:提供具体的实践来构建多样化, 公平的, 在员工招聘领域建立包容性的工作场所, 招聘, 新员工培训, 和保留.
• 工作机会税收抵免:联邦税收抵免，适用于在WOTC投资美国求职者的雇主 有针对性的组织 谁一直面临就业障碍. 
• 研究支持公平机会政策 ——由国家就业法工程发布
• 联邦债券计划: A U.S. 劳工部的一个项目，为“有风险的”、难以找到工作的求职者提供富达债券. 这些债券涵盖了工作的前六个月，对求职者或雇主都是免费的.
• 双子城!请参阅雇主公平机会招聘指南
• 布伦南司法中心:定罪、监禁和收入损失报告
• 布伦南司法中心:工资损失情况介绍
• 我们不能忽视展示 达蒙·德雷克
• 使机会正常化:促进有犯罪记录者经济发展的政策议程 ——由Jobs for the Future发布
• 哈佛商业评论: 雇主如何帮助曾经入狱的员工获得成功 
• 未来正义中心的工作 & 经济发展: 打破体制障碍，为有犯罪记录的人创造经济发展机会
• 事实上:  Indeed致力于到2030年帮助3000万面临障碍的人找到工作 
• 查克公平机会中心: 指南，文章和更多关于公平机会招聘的主题. 
• 社团: 让人才重返工作岗位证书
• 竹人力资源: 公平的招聘机会如何使企业和候选人受益 
• 公平机会系列文章:
  • 2023年3月 为爱博体育手机版下载的求职者和雇主打破公平机会的障碍
  • 2023年4月 通过艺术打破障碍创造公平的机会
  • 2023年5月— 通过艺术创造公平的机会 和 治疗的艺术
  • 2023年6月— 在爱博体育手机版下载，Ujamaa意味着合作和变革
  • 2023年7月 心理健康、性格和责任:为重返社会搭建桥梁
  • 2023年8月 有意雇佣受司法影响的个人
  • 2023年9月— 惩教署:通往就业机会的桥梁
  • 2023年10月  关系和信任是重返社区的必要条件
  • 2023年11月 Wildflyer咖啡为无家可归的青少年提供解决方案
  • 2023年12月为受影响的个人打破司法障碍是一种劳动力解决方案

问题? 联系 丽贝卡.Milbr和t@ramseycounty.us.

“公平机会招聘”倡议是爱博体育手机版下载和华盛顿特区之间的一项合作 爱博体育手机版下载劳动力创新委员会 还有许多社区合作伙伴，包括 α涌现行为健康, 来自内心的艺术, 重新提供动力, 努力招聘, Ujamaa地方 和 我们解决.